Change.

Veränderungsprozesse sind eine Herausforderung. Das Vertrauenskapital spielt dabei die entscheidende Rolle. KRAFTKINZ ist auf den Ausbau von Vertrauenskapital spezialisiert. Ein Unternehmen, dessen Management hohes Vertrauen genießt, kann Veränderungsprozesse rascher umsetzen und so Produktivitätsverluste vermeiden.
Die Perspektive und den Nutzen der Veränderung nach Innen und nach Außen zu kommunizieren, ist der entscheidende Schlüssel zur Steigerung des Vertrauens.

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Die gelebte Veränderung kann man messen – der ROC Index macht das möglich. KRAFTKINZ misst diese Zahlen über Indizes und bündelt sie mit dem Return on Communication ROC zur dynamischen Kennzahl. Sie bekommen eine übersichtliche und leicht verständliche Darstellung der Zusammenhänge. Dadurch werden die Beweggründe und Ziele der Veränderung klar und die Stakeholder tragen die Veränderung mit. Eine Verbesserung von 1% beim ROC MitarbeiterInnen-Zufriedenheits-Wert verbessert direkt das Betriebsergebnis:

  • Der Nutzenindex steigt um 2%.
  • Die Produktivität steigt um 2%.
  • Die Krankenstände sinken um 1%.

Mit dem Changebuch 2016 bietet KRAFTKINZ außerdem interessante Inhalte, Erfahrungen und die Expertise mehrerer Top-Manager renommierter Unternehmen zum Kauf. Bestellen Sie das aktuelle Changebuch für nur 96€ per Mail. Gerne unterstützen wir Sie in Ihren Aufgaben und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und gemeinsamen Termin.